採用特設サイト
「働き」を変える仕事に技術で挑む
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業務効率化の“その先”を共に作りませんか？
本来、業務効率化とは
”楽をする”ためのものではなく
”本当にやりたかった仕事”に
挑戦をする機会を増やすためのものです。
でも現実には、
「ツールが多くて...」「ルールが増えて...」「考える余裕がなくなって...」
変えたい気持ちはあるのに身動きが取れない
そんな現場を何度も見てきました。
私たちは、企業の業務現場で働く一人一人が、
「今これから自分たちの仕事をより価値のあるものに変える」
そんな文化を、企業と一緒につくる仕事をしています。
その文化づくりに、
外からただ支援するだけではなく
同じ当事者として同じ方向を向いて
ともに挑戦してくれる仲間を求めています。
What’s BizOptimars
BizOptimarsとは？
デジタル社会が加速していく中でDX（デジタルトランスフォーメーション）の必要性が従来までエンジニアが全てを担ってきました。当社はよりエンジニアが専門的な分野で活躍できるよう。システムのユーザー、部署、企業、 そして社会が内製化を実現できれば、よりエンジニアは専門的な領域に進み、社会をより良い世界にするために設立されました。
代表取締役社長
中村 亮太
「ボタン１つで業務が完結する世界」を目指して
BizOptimarsは、Microsoft Power Platform を活用したローコード・ノーコード開発やコミュニティ支援を通じて、企業のDXを推進しています。プログラミング不要で誰でも簡単にシステム開発が可能なため、「業務効率化」や「理想のシステム構築」をス ピーディーに実現。さらに、社内コミュニティ活性化を支援し、主体的な内製化文化を育むことで、お客様のビジネス成功に貢献しています。
ローコード・ノーコード開発を通じて、誰もがITを活用し、自分らしく働ける社会の実現を目指しています。このビジョンに共感し、共に挑戦できる仲間を募集しています。事業を運営する中で、コミュニティを通じた出会いがきっかけで、自信を身につけ、新たな挑戦を重ねて成長してきた多くの人々を見てきました。BizOptimarsは、コミュニティとして、そして仲間として、あなたの人生を変えるきっかけとなり、一緒に働ける日を心から楽しみにしています。
Business
事業内容
BizOptimarsでは顧客の業務効率化を推進するために製品の導入から基礎教育、コミュニティ、プロ開発など様々なサービスを展開し、顧客にそれぞれに必要なサービスを最適に提供できるようコンサルティングまで行っております。
Power Platform 教育
Microsoft Power Platform の各製品についての座学・ハンズオンを通じて使い方や開発手法を学びます。
市民開発者支援
Power Platform の開発者として必要な考えをわかりやすく伝え、自発的に業務改善をしていく姿勢やマインドを教育します。
内製化開発支援
現状・改善後の業務フローを踏まえ、ソリューション選定・技術相談・開発プロセス提示を最適な含めます。
社内コミュニティ支援
１つの部署内だけに留まらず、社内全体で改善していくという風潮を推進し、社内コミュニティとして活性化し続けるための支援です
ガバナンス
内製化推進に伴い必要となる開発ガイドラインやルールといった、内製化ガバナンスの強化・維持をサポートします。
プロ開発
内製化推進されることで出てきた、より高度な要求に対応できるよう市民開発に寄り添ったプロダクト開発をおこないます。
Work Style
働き方
BizOptimarsでは社員の生産性の向上性やワークライフバランスを推進するために様々な制度やサポートを導入しております。個人またはチームのパフォーマンスを高い水準で維持するため、社員の働き方の多様性や柔軟性を実現できるよう適宜制度の見直しや導入をしております。以下の内容以外にも手当や福利厚生の制度を導入おります。詳しくは採用要項をご確認ください。
リモートワーク
創業時からフルリモート勤務を取り入れて、働く場所を限定されずに仕事ができるよう環境を整えております。
フレックス制度
出勤や退勤の時間を調整できる制度です。コアタイム（11：00〜15：00）を除き、勤務時間をずらすことができます。
ワーケーション
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リモート勤務を活かし、旅行先や帰省先で勤務を可能にする制度。他の休みと組み合わせることで長期滞在などを実現可能にします。
有給取得率
有給取得率は50%以上。 いつでも休みのとりやすい環境です。
残業時間
社内全体で月平均５時間以内です。勤務時間内で、いかに効率的に仕事を進めるかを大事にし、仕事と私生活にメリハリを持たせます。
ChocoZAP利用
ChocoZAPと法人契約し、24時間365日全国の店舗を利用可能です。デスクワークで固まった体をほぐすことができます。
Culture
企業文化
BizOptimarsでは主体性を持った挑戦と効率的な働き方を重視し、成長したい社員を支援したいと考えています。専門性とキャリアを深め、自身のキャリアを築いていける制度を設けております。
OJT・1 on 1
業務の効率化に関して主体性を重視し、先輩社員とともに案件に取り組んだり、相談する機会を定期的に設けています。
資格スキル取得支援
資格やスキルも磨くために必要な書籍の購入やサービス利用の補助をしています。支援を通じ、専門的なキャリア形成を支援します。
社外コミュニティ
社外コミュニティに参加して社内だけでなく幅広い知識や意見を持った人と情報交換をすることで自身の成長を促します。
Voices
先輩社員の声
Voices
先輩社員の声
BizOptimarsの先輩社員からの声を聞いてみました。これから活躍する若手社員の実際の声を聞いてください。
CS事業部所属
大杉 祐希
学んで、成長をしっかりと評価される環境です。
未経験からのスタートで、「本当に仕事についていけるのか」という不安は正直ありましたが、インターンを通して出会った社員の皆さんの人柄に触 れ、ここなら安心して働けそうだと感じて入社を決めました。説明会でも終始和やかな雰囲気で、こんな方たちと一緒に成長したいと思えたことを覚えています。
実際に働いてみてITの仕事は一人で黙々と作業だけを進めることをイメージしていましたが、想像以上にコミュニケーションを取る機会が多く、先輩と一緒にお客様とやり取りしながら進める場面が多いことに驚きました。また、研修や実務を通じて、Power Platform やPython、AWSなどのスキルを段階的に身につけることができ、成果次第で早く昇給の機会がある点も魅力だと感じています。
その他テレワークやリフレッシュ休暇など、プライベートを大切にできる制度も整っていて、無理なく自分のペースで成長できる環境です。自分と同じように未経験からでも挑戦してみたい方でも成長をきちんと評価してもらえる会社だと思います。
Recruitment
採用要項/採用プロセス
新卒およびキャリア採用の詳細と採用プロセスを記載しております。内容をよくご確認ください。
採用要項
共通要項
雇用形態
正社員
試用期間
３ヶ月
※契約社員と正社員での条件は同じです
勤務地
【大阪本社】
大阪府大阪市鶴見区放出東3-21-40 ローレルコート放出205
【愛媛オフィス】
愛媛県松山市湊町4丁目6番地12 池田ビル1階
(最寄駅：伊予鉄道「松山市駅」 徒歩5分)
※転勤は基本ありません
休暇
完全週休2日制（基本:土・日・祝）
GW／年末年始/リフレッシュ休暇（5日）／創立記念日（11月4日）
勤務時間
9時～18時(休憩1時間含む)
※フレックスタイム制あり(７時～20 時)
※コアタイム（11：00〜14：00）
※プロジェクトにより異なる場合あり
福利厚生
社会保険完備（雇用／労災／健康／厚生年金）
出産・育休・介護・慶弔 休暇制度
時間外手当 （1日8時間を超えた場合に支給）
家族手当(1人目10,000円、2人目以降5,000円)
通勤費支給（月額上限 30，000円）
家賃手当（東京60,000円、大阪40,000円、愛媛 25,000円／30歳未満かつ勤続5年目まで）
役職手当（10,000〜10,000 円まで）
在宅手当（5,500円/月）
決算賞与（決算で利益が出た場合）
ワーケーション制度(年1回上限5万5千円補助)
はぐくみ企業年金制度
奨学金返還支援制度
書籍購入支援
資格取得支援
ChocoZAP法人契約
区分別要項
①クラウドSE
業務内容：インフラ要件定義・設計・構築・運用保守(AWS・Azure)
Python・PowerShellでのスクリプト開発およびその周辺業務②ローコードエンジニア（ローコードエヴァンジェリスト（Power Platform）
業務内容：ローコードによる業務アプリの開発および改修
コミュニティやクライアント先での登壇
各種教育支援
Q&A対応
およびその周辺業務◯職能給 (基本給)
高校卒 200,000円
専門・短大卒 220,000円
大学卒 240,000円
大学院卒 260,000円
◯基本手当
在宅手当 5,500円家賃手当 25,000〜60,000円/月
◯年収モデル（職能給＋業務手当＋在宅手当）＋家賃手当（地域により変動）
高校卒 2,466,000円 ＋ 300,000～720,000円＝2,766,000～3,186,000円
専門・短大卒 2,706,000円 ＋ 300,000～720,000円＝3,006,000～3,426,000円大卒 2,946,000円 ＋ 300,000～720,000円＝ 3,246,000～3,666,000円
大学院卒 3,186,000円 ＋ 300,000～720,000円＝ 3,486,000～3,906,000円当社では、将来の事業成長をともに牽引していただける新たな人材を募集しております。
以下に該当する方を、新卒・第2新卒採用の応募対象としております。【必須項目】
・2027年度または2028年度に卒業予定の方・卒業後3年以内の方
・日本国内で就労可能な方（海外大学の卒業予定者・帰国予定者を含む）
・学部、学科不問
【歓迎要項】 ※あれば尚良い
・プログラミング経験（言語不問）・IT関連資格（ITパスポート、基本情報技術者 など）
・新しい技 術に興味を持ち、継続的に学習できる方
・挑戦を前向きに楽しめる方
・成果や学びを積極的に共有できる方
・素直さと協働性を持ち、自ら考えて行動できる方
Schedule
入社してからの1年
BizOptimarsでは新しく入社した社員が今後活躍し、キャリア形成をするために研修や実践を積み重ね、技術やスキルを磨いていただきたいと考えています。年間単位での教育を社員と共に歩んでいきます。
04
月
入社式・新人研修・基礎研修・個人アプリ開発
05
月
個人アプリ開発、実務シミュレーション・個人アプリ開発・資格勉強・個人面談
06
月
クラウド研修、プレゼンテーション・個人面談・資格受験（PL-900）
07
月
業務アプリ開発・案件アサイン・3ヶ月面談
08
月
業務アプリ開発・案件アサイン
09
月
業務アプリ開発・案件アサイン
10
月
案件アサイン・評価面談・資格受験（AZ-900）
11
月
案件アサイン・社内キックオフ
12
月
案件アサイン・年末休暇
01
月
案件アサイン・年始休暇
02
月
案件アサイン
03
月
案件アサイン・キャリア面談
Question
よくある質問
1 .
ローコード開発とはなんですか？
従来のプログラミング言語を用いず、アプリやシステムが組むことができる技術です。当社が扱っているMicrosoft Power Platform はExcelの関数に似た開発のための関数を用いてアプリやシステムの開発が可能な技術です。シンプルなアプリなら未経験でも30分程度で作成が可能であり、多くの機能や複雑なアプリやシステムを作ろうとすると時間はかか りますが、まずはシンプルなアプリの開発から進めていき、開発のノウハウや考え方を醸成していきます。
2.
Power Platform だけで全て開発できますか？また、 プログラミングの言語の習得は必要ですか？
Power Platform のみで開発可能なアプリやシステムもありますが、他のMicrosoft製品や他者のシステムを組み合わせることで製品は真価を発揮します。製品同士を組み合わせる際にPythonなどのプログラミング言語を使って連携するためのシステムを開発し連携をすることもありますのでプログラミング言語の習得をすると、より多くのことができます。
3.
フルリモートでの勤務はいつからできますか？
新卒の方は一定期間は会社の文化を知ってもらうため、基本出社としています。社会人としての基礎を固めつつ、他の社員の方とのコミュニケーションや仕事の進め方、考え方を理解してもらい、さまざまなことを吸収してもらいたいと思っています。徐々にオフィスから在宅勤務の頻度を増やし、出社と変わらず勤務ができると判断した場合、在宅と出社を選べるようにしています。未経験の中途の方も新卒と同様です。経験のある中途の方に関してはその都度相談し、勤務形態を選べるようにしています。
4.
書類選考で必要な書類について教えてください。
書類選考に必要な書類はご自身が該当するものをご提出ください。
【新卒・既卒3年以内の方】
・エントリーシート（新卒の方のみ）
・履歴書（既卒3年以内の方のみ）
・自己PR
（形式は問いません。例：ガクチカ、アルバイトの経験について、開発したアプリやシステム等）
【キャリア（中途）採用】
・履歴書
・職務経歴書
・ポートフォリオ
Entry
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我々は、顧客ビジネスの
「最適解」を適切に提供する技術集団です。
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